為了加強公司管理層與一線員工的有效溝通，進一步了解廣大員工的思想動態與工作生活情況，充分調動員工的積極性、主動性、創造性，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業氛圍，2022年10日27日下午，公司領導與第二期“奮戰一百天”榜樣員工及榜樣班組代表齊聚公司會議室，展開交流座談。
會議開始，由榜樣員工及榜樣班組代表一一進行自我介紹，整個座談會在輕松而又歡快的氛圍中拉開序幕。隨后，榜樣員工及榜樣班組代表逐一發言，紛紛談了自己在“奮戰一百天”期間是如何開展工作的，并就實際工作中遇到一些的問題提出了自己的看法及建議，與會領導認真聽取了榜樣員工的意見和建議，對大家提出的問題作出了細致解答，并真誠勉勵大家在今后的工作中要進一步開動腦筋、開拓創新，將個人的聰明才智運用到實際工作中。
此次榜樣員工座談會，主要目的基于三個方面:一是通過本次座談會創造一個相互溝通的交流平臺;二是傾聽大家在“奮戰一百天”期間各個崗位的工作感受，以便更好的發現目前存在的問題和改進方向；三是增強大家對企業的認同感與凝聚力，體現“中船大家庭”和諧、向上的精神與文化。
本次座談會在集體智慧火花的碰撞中圓滿結束。大家互相切磋、互相探討，訴說自己的心聲，新員工增強了歸屬感，老員工增強了獲得感，公司領導也更加了解廣大員工的實際情況。相信通過座談交流，中船大家庭會更加團結和諧，讓我們一起共同努力，迎接公司更加美好的未來！